Jak wyglądają psychotesty na wózki widłowe?

Jak wyglądają psychotesty na wózki widłowe?

Czym są popularne psychotesty?

Psychotesty to nic innego jak badania psychologiczne, przeprowadzane przez wykwalifikowanych, posiadających specjalne uprawnienia psychologów. Ich wyniki pomagają określić predyspozycje do wykonywania konkretnych zadań zawodowych. W przypadku psychotestów na wózki widłowe, badania mają na celu wykazanie czy kandydaci na operatorów wózków widłowych sprawdzą się na tym stanowisku, poradzą sobie z odpowiedzialnością i stresem oraz czy będą umieli szybko i rozsądnie reagować w sytuacjach stwarzających zagrożenie. Jest to szczególnie ważne w przypadku np. wózków widłowych wysokiego składowania, gdy operator wózka pracuje na maszynie o bardzo dużym udźwigu - musi nią umiejętnie precyzyjnie pokierować, dbając o bezpieczeństwo swoje i współpracowników.

Jak przygotować się do psychotestów na wózki widłowe?

Psychotesty na wózki widłowe nie wymagają szczególnych przygotowań. Główne zalecenia stanowią o tym, żeby stawiając się w dniu testów być wypoczętym, wyspanym, trzeźwym (najlepiej nie spożywać alkoholu na 48 h przed planowanym badaniem, gdyż polega ono w znacznej mierze na badaniu czasu reakcji, na którą alkohol ma zdecydowanie negatywny wpływ). Istotne jest również, aby stawiając się na psychotesty na wózki widłowe być w ogólnej dobrej kondycji psychicznej i zdrowotnej. Choroba może zaburzać i spowalniać reakcje kandydata, co niestety może przełożyć się na wydanie negatywnego orzeczenia.

Co trzeba mieć ze sobą w dniu testów?

Bardzo ważne jest, aby w dniu, w którym mają być wykonywane psychotesty na wózki widłowe, stawić się w ośrodku badań punktualnie, z ważnym dowodem potwierdzającym tożsamość (dowodem osobistym paszportem, prawem jazdy lub innym tego typu dokumentem), okularami, soczewkami lub aparatem słuchowym (jeśli nosimy je na codzień) oraz skierowaniem na badania psychologiczne (o ile takowe zostało wystawione przez lekarza lub pracodawcę).

Pamiętaj!
Jeżeli chcesz pobrać fakturę za wykonane badanie, musisz znać kompletne dane, firmy w której pracujesz:

  • pełną nazwę firmy,
  • adres siedziby firmy,
  • NIP firmy.

Jak wyglądają psychotesty na wózki widłowe?

Psychotesty na wózki widłowe składają się z kilku etapów:
1. Testy w formie pisemnej; ankiety i kwestionariusze, które mają na celu sprawdzić osobowość, koncentrację uwagi oraz zdolność do pracy pod presją czasu osoby egzaminowanej.
2. Testy aparaturowe - dobierane ze względu na rodzaj badania i wymagania związane z typem konkretnych psychotestów. Mogą być wykonywane np. przy użyciu aparatu krzyżowego (bada szybkość czasu reakcji, odporność na zmęczenie, koordynację), miernika czasu reakcji (mierzy dokładność i długość czasu reakcji na bodźce), lub innych specjalistycznych aparatur i sprzętów.
3. Wywiad - polega na przeprowadzeniu rozmowy przez psychologa z osobą podchodzącą do psychotestów na wózki widłowe. Rozmowa ma na celu sprawdzenie czy osoba przechodząca psychotesty na wózki widłowe nie będzie stanowiła zagrożenia jako operator pojazdu, czy poradzi sobie z odpowiedzialnością i w sytuacjach stresowych.
4. Podsumowanie - po sprawdzeniu wyników wszystkich testów oraz przeprowadzeniu wywiadu, psycholog dokonuje podsumowania zgromadzonych informacji i wydaje opinie, co do zdolności lub niezdolności do podjęcia pracy.

Ile trwa przebieg testów psychologicznych na wózki widłowe?

Choć po powyższym opisie wydawać się może, że psychotesty na wózki widłowe to długotrwały i żmudny proces, to tak nie jest. Całe badanie trwa około 40 min - 1h. Oczywiście w dużej mierze czas trwania psychotestów na wózki widłowe zależy od kondycji psycho-fizycznej badanego, jego chęci współpracy i podejmowania działań a także od wieku (starsze osoby często potrzebują odrobinę więcej czasu na wykonanie niektórych zadań).

Co zrobić w przypadku niezaliczenia psychotestów?

Zapewne niektórzy z Was zastanawiają się - a co, jeśli się nie uda przejść której części psychotestów na wózki widłowe (szczególnie etapu testów aparaturowych)? Zmęczenie, zdenerwowanie czy brak doświadczenia w obsłudze aparatów diagnostycznych - to wszystko może skutkować niezaliczeniem testów aparaturowych. Co w takim przypadku? W większości ośrodków, badany ma szansę na drugie podejście i ponowne przystąpienie do niezaliczonego testu.
Warto jednak pamiętać, że dla jednych kolejne podejście może być mobilizujące i nie stanowić najmniejszego problemu, natomiast w przypadku innych może wiązać się z dodatkowych stresem po porażce oraz zmęczeniem. Z tej przyczyny, dobrze już przy pierwszym podejściu wysłuchać dobrze instrukcji oraz polecenia osoby badającej, a w trakcie testu być maksymalnie skoncentrowanym.

Psychotesty na wózki widłowe - dlaczego nie warto się ich obawiać?

Z pewnością nie warto obawiać się psychotestów na wózki widłowe. Tego typu testy muszą ocenić odporność na stres oraz predyspozycje do pracy kandydata. Potraktuj psychotesty jako jeden z elementów, na swojej drodze do celu, czyli zdobycia posady operatora wózka widłowego. Na tym stanowisku konieczne będzie opanowanie i rozwaga, a także umiejętność radzenia sobie w stresowych sytuacjach.

Zaliczyłeś już psychotesty na wózki widłowe i chcesz wiedzieć jak będą przebiegały dalsze etapy kursu na wózki widłowe?
Zapoznaj się z naszym artykułem: “Kursy na wózki widłowe - sprawdź, co musisz o nich wiedzieć!

A może planujesz podjęcie pracy operatora wózka widłowego, ale nie wiesz czy to się opłaca?
Przeczytaj: “Ile zarabia operator wózka widłowego? - dowiedz się już dziś!